[회사이야기] 현직자가 느끼는 대기업 복지

 

[글을 들어가며]

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이번 글에서는 현직자로서 느끼는 대기업의 복지들에 대하여 작성해 보고자 합니다. 많은 분들이 대기업의 복지에 대해 궁금해하시며 실제 인터넷을 인터넷을 검색해 보면 대기업 복지들에 대해 많은 이야기들이 있습니다. 바로 와닿는 부분들도 있으며, 때론 근속연수 20년 이상이라는 조건이 달린 조금은 의미 없어 보이는 복지들도 많이 있습니다.

 

이번 글에서는 제가 직접 경험하고 간접적으로 느껴보았던, 일을 하면서 실제로 도움이 된 다양한 복지들에 대하여 작성해 보고자 합니다. 실제 중소기업, 공기업, 대기업을 전부 경험해 보았기에 타기업 대비 좋게 느꼈던 부분들에 대해 작성해 보았습니다.

 

[현직자가 느끼는 대기업 복지]

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1. 통근버스

- 서울이 근무지일 경우, 서울 전역, 경기도 전역, 심지어 충북 몇몇 지역까지도 셔틀버스가 운행이 됩니다. 퇴근 역시 시간을 나눠 업무에 지장이 없게 운영을 하고 있습니다. 

 

2. 자율출퇴근 

- 업무에 따라 다르지만 자율출퇴근제를 시행하는 부서들이 많이 있습니다. 근무시간을 본인이 유연하게 조절할 수 있기 때문에 제도를 악용만 하지 않는다면 일의 능률을 효과적으로 관리할 수 있는 제도입니다.

 

3. 의료비 지원

- 단순 건강검진, 병원방문 및 약을 구매할 경우 실비보험처럼 적용되어 회사에서 지원을 해줍니다. 이는 근속 년수에 따라 가족까지도 범위가 확대되어 지원을 받을 수 있습니다.

 

4.  경조사 지원

- 결혼, 환갑 등 다양한 경조사 발생 시 금액적으로 또는 휴가나 서비스를 제공하여 어떠한 방식으로든 지원을 해주고 있습니다. 

 

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5. 사내복지몰(+복지포인트)

- 기업에 따라 다르지만 복지포인트를 제공해 주거나 사내복지몰에서 보다 제품을 저렴하게 구매할 수 있도록 지원하고 있습니다. 복지포인트의 경우 특정기업은 현금처럼도 사용가능하니 유용한 제도입니다.

 

6. 해외출장 시 추가수당 지원

- 해외 출장 시에 추가수당이 지원되며,  출장이 길어질 경우 월급에 못지않은 지원금을 받을 수 있습니다. 

 

7. 사옥이 있으며 회사 내에서 제공되는 다양한 서비스

- 높은 퀄리티의 사내식당, 사내 운동시설 및 의료시설, 편의점, 카페, 은행 등등 다양한 편의시설을 사내에서 무료로 또는 저렴한 가격으로 이용할 수 있습니다.

 

8. 사내 교육시스템

- 사내에서 직접 다양한 교육 시스템을 운영하고, 이를 통해 본인의 전문성을 향상할 수 있습니다. 현업에서 실제 일하는 베테랑들이 강의를 하기에 많은 도움이 됩니다.

 

9. 사내 동아리 지원

- 인원이 많은 만큼 다양한 동아리 활동도 진행되고 있으며, 필요시 비용을 지원받아 운영도 가능합니다.

 

 

[글을 마치며]

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이번글에서는 현직자로서 평소 느끼고 있는 복지들에 대하여 작성해 보았습니다. 이 외에도 많은 복지가 있으나 사회 초년에 느낄 수 있는 복지는 이 정도가 있을 것 같습니다. 대기업만 다니셨던 경우 이런 것들을 복지라고도 생각하지 못하는 분들도 많이 있습니다. 중소기업, 공기업, 대기업을 모두 겪어보며 복지라고 생각된 부분들에 대해 한번 정리해 보았으니 재미로 한번 참고하시면 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

 

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